PST003
Titre Officiel Cnam : Introduction à la psychologie sociale et des organisations
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Nombre d’heures
51
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Modalités
Enseignement à distance
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Crédits ects
6
Prérequis :
Niveau de fin d'études secondaires.
Objectifs :
Eléments d'analyse des conduites humaines en situation organisationnelle.
Délais d'accès :
Inscription 1er semestre et annuel :
- Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-octobre
- Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-novembre
Inscription 2ème semestre :
- Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-février
- Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-mars
L'avis des auditeurs :
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
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Modalités d’enseignement :100% à distanceMixte : à distance + cours en sallePrésentiel
Méthodes et modalités pédagogiques
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
Programme :
L'UE PST 003 est un cours d'introduction à la psychologie sociale du travail et des organisations.
A partir d'un examen de l'histoire de la discipline, le cours présente les spécificités du regard psychosocial sur le travail et les situations de travail. Il interroge les différences entre psychologie individuelle, psychologie sociale et sociologie.
Le cours présente quelques notions fondamentales en psychologie sociale (représentations sociales, théories de l'attribution, comparaison sociale) et en psychologie des groupes. Un point est fait sur les méthodes, en particulier la méthode expérimentale et la recherche action.
Le cours examine ensuite les théories de l'organisation du travail et spécifie les épreuves psychosociales que les organisations imposent aux professionnels, au plan individuel et collectif. Ceci permet de poser la question des rapports entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail.
Enfin, le cours aborde le problème des risques psychosociaux et questionne la place de la psychologie dans les milieux de travail.
A partir d'un examen de l'histoire de la discipline, le cours présente les spécificités du regard psychosocial sur le travail et les situations de travail. Il interroge les différences entre psychologie individuelle, psychologie sociale et sociologie.
Le cours présente quelques notions fondamentales en psychologie sociale (représentations sociales, théories de l'attribution, comparaison sociale) et en psychologie des groupes. Un point est fait sur les méthodes, en particulier la méthode expérimentale et la recherche action.
Le cours examine ensuite les théories de l'organisation du travail et spécifie les épreuves psychosociales que les organisations imposent aux professionnels, au plan individuel et collectif. Ceci permet de poser la question des rapports entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail.
Enfin, le cours aborde le problème des risques psychosociaux et questionne la place de la psychologie dans les milieux de travail.
Modalités de validation :
Examen sur table.
Enseignement également dispensé en stage de formation continue sous le code PST003.
Enseignement également dispensé en stage de formation continue sous le code PST003.
Cette unité d'enseignement est valorisable dans les certifications suivantes :
- LG04103A - Licence Travail, clinique du travail et psychologie
- LG04101A - Licence Formation et travail
- CPN7400A - Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
- CPN74B10 - Bloc de compétences - Introduction à la psychologie
- DIE9500A - Diplôme d'établissement Niveau 5 Chargé d'accompagnement social et professionnel
- LG03604A - Licence Droit appliqué à l'entreprise
- LG03605A - Licence Gestion des ressources humaines
- LG03607A - Licence Comptabilité Contrôle Audit
- DET0200A-1 - Diplôme d'établissement Assistant de gestion commercial
- DET0200A-2 - Diplôme d'établissement Assistant de gestion PME-PMI
- DET0200A-4 - Diplôme d'établissement Assistant de gestion administratif
- DET0200A-3 - Diplôme d'établissement Assistant de gestion comptable