CC4100A | Certificat de compétence Assistant ressources humaines
249
Total d'heures d'enseignement34
Crédits ECTSDate non définie
Début des cours prévuPrésentation
Le certificat de compétence "Assistant Ressources Humaines" est votre tremplin vers une carrière passionnante dans le domaine dynamique des ressources humaines. Cette formation hors temps de travail du Cnam vous permettra de développer les compétences essentielles en gestion administrative du personnel, en recrutement, en formation et en gestion des dossiers RH. Obtenez les connaissances pratiques et les outils nécessaires pour soutenir efficacement les activités RH et contribuer au succès de l'entreprise. Prenez votre place en tant qu'acteur clé au sein du département RH en obtenant dès maintenant votre certificat de compétence "Assistant Ressources Humaines".
Mentions officielles :
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Code NSF : 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code(s) ROME :
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel [M1501]
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines [M1501]
Code(s) Formacode :
- administration personnel [33052]
- ressources humaines [33054]
Taux de réussite :
Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes
Objectifs : aptitudes et compétences
Objectifs :
-Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures
Compétences :
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif
Prérequis
En cas d'absence d'expérience professionnelle dans le domaine, il sera nécessaire d'envisager un stage en entreprise d'une durée d'un mois à accomplir au plus tôt en milieu de parcours.
Délais d'accès
Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.
- UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
- UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars
Parcours conseillé
Parcours coneillé sur 3 semestres :
- Première année S1 DRS003 - FPG001
- Première année S2 - FPG104 - FPG114
- Deuxième année S1 - UA230V - FPG105 - CFA006
Remarques :
- Il est recommandé de suivre l'UE FPG001 avant l'UE FPG114. Les autres UE peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
- Les personnes souhaitant continuer leur parcours vers la licence STS parcours Ressources humaines, ou bien vers le titre RNCP II Responsable RH peuvent remplacer l'UE DRS003 par les deux UE DRS101 et DRS102. Auquel cas, l'UE DRS101 doit être suivie avant l'UE DRS102.
- Le Certificat fait l'objet de la rédaction d'un rapport d'expérience ou de stage. La validation de cette UA peut s'envisager soit en milieu, soit en fin de parcours. Il convient de s'inscrire à l'UA, dont la durée de validité est d'un an.
Programme
| Unités Obligatoires | Année 2023/2024 |
Année 2024/2025 |
Année 2025/2026 |
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FPG001 | Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 4 ECTS 36 heures |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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DRS003 | Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs 4 ECTS 36 heures |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||||
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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4 ECTS 36 heures |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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CFA006 | Bases et outils de gestion de l'entreprise 6 ECTS 51 heures |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||||
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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4 ECTS 36 heures |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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6 ECTS 51 heures |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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UA230V | Rapport professionnel 6 ECTS 3 heures |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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Modalités
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont détaillées dans chaque unité qui compose le parcours.
Modalités de validation
Exercices et cas, questions de connaissances
Rapport d'expérience professionnelle
Informations complémentaires
Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.
Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES). Pour en savoir plus.
Tarif
| Mon employeur finance | Pôle Emploi finance | Je finance avec le co-financement Région | |
| 5.370 € | 2.685 € | Salarié : 826 € | Demandeur d'emploi : 660 € |
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.
Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur
Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi
Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF
Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.
Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formation ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Blocs de compétences
Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétences sur ce diplôme.
Suites de parcours : poursuites d'études possibles
Suite de parcours possible au Cnam Nouvelle-Aquitaine vers la troisième année de licence générale "Gestion des Ressources Humaines" (LG03605A) si vous êtes titulaire d'un Bac +2.
Passerelles : lien entre certifications
Pas de passerelles possibles au Cnam Nouvelle-Aquitaine.
Débouchés - Métiers visés
Débouchés :
Types d'emplois accessibles :
- Assistant de gestion administrative du personnel
- Assistant de gestion en ressources humaines
Devenir des diplômés :
Les dernières informations sur le devenir des diplômés de cette formation
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L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider