LG04103A | Licence générale : Travail, clinique du travail et psychologie
1263
Total d'heures d'enseignement180
Crédits ECTSAccréditation
Valable jusqu'au 31/08/2025Présentation
Développez de nouvelles compétences en Travail et clinique du travail et psychologie
Mentions officielles :
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
Code NSF : 123 - Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)
Code RNCP : 24465open_in_new
Objectifs opérationnels
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ;
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.
Prérequis
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST002, PST003
- Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).
Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue.
Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir :
- soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie
- soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence.
Parcours conseillé
Accès direct en L3 avec un bac + 2. Prérequis obligatoires : PST002 et PST003.
Parcours conseillé sur deux années :
Première année : premier semestre : CCE105 - PST001 - module d'anglais (si choix de ANG200)
deuxième semestre : PST106 - PST004
Deuxième année : premier semestre : PST108 - PST123
deuxième semestre : PST124 - PST120 - module d'anglais (si choix de ANG320)
Accès en L1 avec un Bac ou tout diplôme de niveau IV.
Parcours conseillé sur six années.
Première année : premier semestre : DRA001 - CFA006 - DSY005
deuxième semestre : AST001 - PST003
Deuxième année : premier semestre : CCE001 - UEV124
deuxième semestre : EAR002 - ACL103 - DNF001
Troisième année : premier semestre : AST002 - PST002 - module d'anglais (si ANG200)
deuxième semestre : DRS003 - FPG001
Quatrième année : premier semestre : DSY103 - FAD101 - HSE101
deuxième semestre : TET006 - module d'anglais (si ANG320)
Cinquième année : premier semestre : CCE105 - PST001
deuxième semestre : PST106 - PST004
Sixième année : premier semestre : PST108 - PST123
deuxième semestre : PST124 - PST120
Programme
Année 1
| UEs Obligatoires | Année 2022/2023 |
Année 2023/2024 |
Année 2024/2025 |
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AST001 | Introduction à la sociologie 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||
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PST003 | Introduction à la psychologie sociale et des organisations 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||
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EAR002 | Économie Générale : macroéconomie 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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DRA001 | Présentation générale du droit 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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CFA006 | Bases et outils de gestion de l'entreprise 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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DSY005 | Organisation du travail et des activités 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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CCE001 | Outils et démarche de la communication écrite et orale 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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ACL103 | L'Europe des territoires 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | ||||||||||||||||||||
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UEV124 | Urbanisme et population 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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DNF001 | Ouverture au monde du numérique 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||
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UAFA0F | Expérience professionnelle et rapport d'activité 10 ECTS 3 heures expand_circle_down |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Année 2
| UEs Obligatoires | Année 2022/2023 |
Année 2023/2024 |
Année 2024/2025 |
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AST002 | Champs de la sociologie 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Annuel | Annuel | Annuel | ||||||||||||||||||||||||
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PST002 | Introduction à la psychologie clinique 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||||||||
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DSY103 | Théories & formes des organisations 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||||||||
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DRS003 | Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||||||||
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FPG001 | Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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TET010 | Initiation aux questions du travail et de l'emploi 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||||||||
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FAD101 | La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||||||||
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6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||||||||
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| 1 UE à choisir parmi : | Année 2022/2023 |
Année 2023/2024 |
Année 2024/2025 |
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ANG100 | Anglais général pour débutants 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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ANG320 | Anglais professionnel 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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| UEs Obligatoires | Année 2022/2023 |
Année 2023/2024 |
Année 2024/2025 |
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UAFA02 | Expérience professionnelle 12 ECTS 3 heures expand_circle_down |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Année 3
| UEs Obligatoires | Année 2022/2023 |
Année 2023/2024 |
Année 2024/2025 |
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CCE105 | Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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PST106 | Clinique de l'activité et psychologie du travail 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||
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PST108 | Psychologie du langage et clinique du dialogue 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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PST001 | Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail 4 ECTS 36 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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PST123 | Le psychologue, le travail et l'emploi 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | ||||||||||||||||||
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Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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PST124 | Transformations digitales des activités et clinique des usages 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||
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PST004 | Introduction à la psychologie cognitive 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | Semestre 2 | Semestre 2 | ||||||||||||||||||
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PST120 | Psychodynamique et psychopathologie du travail 6 ECTS 51 heures expand_circle_down |
Semestre 2 | ||||||||||||||||||||
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UAPS06 | Expérience professionnelle et rapport d'activité 10 ECTS 3 heures expand_circle_down |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
Semestres 1 et 2 |
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Modalités de validation :
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont détaillées dans chaque unité qui compose le parcours.
Modalités de validation
Dans le cadre de la mise en oeuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2014-01/DNF auprès de la scolarité de votre centre.
Tarif
| Avec mon CPF | Mon employeur finance | Pôle Emploi finance | Je finance avec le co-financement Région | |
| 13.455 € | 26.910 € | 13.455 € | Salarié : 4.142 € | Demandeur d'emploi : 3.312,40 € |
Si vous souhaitez mobiliser votre CPF pour acquérir un bloc de compétence, vous serez contacté par un conseiller en formation à la suite de votre demande d'inscription. Le reste à charge sera de 0€ dans la limite de votre CPF.
Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous cotisez à AG2R La Mondiale, vous pouvez bénéficier d'un financement : 4 UE gratuites par an (à raison de 2 UE gratuites par semestre).
Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit indiqué ci-dessus et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.
Compétences et débouchés
Compétences
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :
- du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ;
- du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...) ;
- du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ;
- de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...).
Plus globalement, les connaissances et les compétences ? disciplinaires comme transversaux ?, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.
Débouchés
Type d'emplois accessibles :
- Animateur socio-culturel
- Conseiller en développement local
- Conseiller en emploi et insertion professionnelle
- Coordonnateur de mission locale
- Conseiller conjugal et familial
- Conseillers d?orientation psychologue (COP)
- Psychologue du travail
- Consultant en cabinet d?expertise
- Consultant en risques psychosociaux
- Psychologue consultant en santé au travail
- Intervenant en prévention des risques professionnels
- Consultant en conduite du changement.
Code(s) ROME :
- K1104 - Psychologie
- K1201 - Action sociale
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- K1207 - Intervention socioéducative
- M1503 - Management des ressources humaines
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Blocs de compétences
Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétences sur ce diplôme.
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Besoin d'aide dans vos démarches ?
L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider