PST117 | Textes et théories en psychologie du travail

Programme

Étude de textes fondateurs en psychologie du travail : analyse critique, repérage des grands courants de pensée, mise en perspective théorique.
Élaboration et rédaction d'une revue de question en psychologie du travail :
- Recherche bibliographique et définition d'une problématique de question à traiter.
- Lecture, analyse et confrontation des points de vue exposés par différents auteurs.
- Prise de distance et repérage des limites de ces points de vue.
- Rédaction de la revue de question.
Cette UE correspond à la fusion des deux UE PST111 + PST112

Objectifs : aptitudes et compétences

- Acquérir une méthodologie de lecture approfondie et critique de textes en psychologie,
- Présenter à l'oral un texte scientifique en psychologie du travail en vue d'en discuter certains points saillants,
- Savoir effectuer une recherche bibliographique et rédiger une revue de question en psychologie du travail.

Prérequis

Avoir validé les UE PST001, PST002, PST003 et PST004 de psychologie du travail, ainsi que les UE PST105, PST106 et PSY206.

Voir conditions d'agrément sur le site Internet de l'équipe pédagogique Psychologie du travail.

Délais d'accès

Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.

• UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
• UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars

Exemple : Je m'inscris le 21 juin à FPG003 (Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique). Le premier cours a lieu le 21 octobre. Le délai d'accès est donc de 4 mois.

Planning

Modalités

Modalités pédagogiques :

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités d'évaluation :

- Exposé / débat sur un article en Psychologie du travail.
- Revue de questions sur un thème choisi en psychologie du travail.

Tarif

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.

Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur

Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi

Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formationopen_in_new ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Passerelles : lien entre certifications

• CPN74B30 - Bloc Psychologie : Conduire un accompagnement individuel et collectif en psychologie du travail/clinique travail
• CPN7400A - Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation de cet enseignement :

Fiche synthétique au format PDF

Taux de réussite

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes

Taux de réussite