Sociologie des relations professionnelles - Formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine

AST117

Titre Officiel Cnam : Sociologie des relations professionnelles

Nombre d’heures
51
Modalités
Enseignement à distance
Crédits ects
6

Prérequis :

Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production, de services, d'associations, souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail. Auditeurs préparant une formation de droit social.

Objectifs :

Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles et des relations sociales.
Leur fournir les instruments méthodologiques d'analyse des relations professionnelles.

Délais d'accès :

Inscription 1er semestre et annuel :

Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-octobre
Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-novembre

Inscription 2ème semestre :

Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-février
Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-mars

Compétences visées :

Connaissance historique et actuelle des acteurs, règles, dispositifs de relations professionnelles, capacité d'analyse des systèmes de relations professionnelles (conflits, négociations), mise en perspective internationale.

L'avis des auditeurs :

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Fiche synthétique au format PDF

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Modalités d’enseignement :100% à distanceMixte : à distance + cours en sallePrésentiel

Unités d’enseignement	Crédits Ects	Centres de formation	Périodes & Modalités			Tarifs
Unités d’enseignement	Crédits Ects	Centres de formation	2021/2022	2022/2023	2023/2024	Tarifs
AST117 Sociologie des relations professionnelles	6	Nouvelle-Aquitaine	sem. 2	sem. 2	sem. 2	Plein 1020 € Réduit 156 €

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Méthodes et modalités pédagogiques

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Programme :

Première partie : Les acteurs et institutions des relations professionnelles
Chapitre 1. Les syndicats de salariés
Chapitre 2. Les patronats
Chapitre 3. L'État
Chapitre 4. Les institutions représentatives
Chapitre 5. Les institutions paritaires
Deuxième partie : Conflits et négociations
Chapitre 6. Quelques temps fort de l'histoire sociale de 1936 à 2017...
Chapitre 7. Les conflits sociaux
Chapitre 8. La négociation collective
Troisième partie : Les nouvelles régulations des relations professionnelles
Chapitre 9. Les nouveaux enjeux
Chapitre 10. L'Europe des relations professionnelles

Modalités de validation :

L'enseignant offre également la possibilité d'une validation par contrôle continu.

Cette unité d'enseignement est valorisable dans les certifications suivantes :