PST219 | Préparation au diplôme de psychologue du travail

Programme

Conférences-débats impliquant des intervenants de différentes orientations de la clinique du travail.
Exposé d'interventions réalisées : demande, approches méthodologiques engagées, dynamique de l'intervention, apports théoriques et réflexions sur les pratiques d'intervention.

Objectifs : aptitudes et compétences

Objectifs :

Séminaire sur l'intervention en clinique du travail dans la diversité de ses orientations (Clinique de l'activité, psychodynamique du travail, psychologie sociale clinique), organisé pour soutenir la réflexion des futurs praticiens de la psychologie du travail en clinique du travail, et accompagner la construction du mémoire professionnel.

Prérequis

Avoir validé l'ensemble des UE du cursus de psychologie du travail (PST001 à PST118), les UE complémentaires et optionnelles. Ou avoir obtenu une VAP ou une VES.
Avoir validé l'expérience professionnelle de 2 ans (différente de la validation de l'expérience pour la Licence).
Avoir reçu l'agrément pour entrer dans le module de formation.
Les élèves remplissant les conditions d'admission doivent se renseigner à Paris auprès du secrétariat de l'équipe pédagogique située au 41 rue Gay-Lussac 75005 Paris par courrier ou par mail : secretariat.psychologie@cnam.fr ou auprès de leur centre régional.

Avoir validé PST218 au maximum 2 ans au moment de l'inscription en PST219

L'inscription à l'UE est soumise à l'agrément de la responsable de la filière. Ouverture en fonction des effectifs.

Délais d'accès

Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.

• UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
• UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars

Exemple : Je m'inscris le 21 juin à FPG003 (Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique). Le premier cours a lieu le 21 octobre. Le délai d'accès est donc de 4 mois.

Planning

Modalités

Modalités pédagogiques :

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités de validation :

Devoir sur table 3h

Tarif

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.

Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur

Demandeur d'emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi

Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l'élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d'emploi.

Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formationopen_in_new ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Passerelles : lien entre certifications

• CPN74B50 - Bloc Psychologie : Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
• CPN7400A - Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation de cet enseignement :

Fiche synthétique au format PDF

Taux de réussite

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d'enseignement composant les diplômes

Taux de réussite