HSE102 | Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail

Programme

- Le cadre général de l'évaluation des risques

- La conduite d'un projet global d'évaluation des risques en entreprise.

- Les approches a posteriori d'analyse des risques (analyse post-accident, arbre des causes, analyse quantitative de la sinistralité des AT-MP, ..).

- Les techniques d'analyse des situations de travail et les outils d'intervention en SST.

- Les 3 grandes approches d'analyse a priori des risques disponibles :


1) L'approche technico-réglementaire (approche par le risque, la règle ou la norme),
2) L'approche technico-fiabiliste (approche par la défaillance d'un ou plusieurs composants du système),
3) L'approche technico-humaine (approche par le travail réel, par l'activité humaine).


- Les techniques de caractérisation et de hiérarchisation des risques (approches qualitatives ou semi-quantitatives).

- Panorama des méthodes proposées par différentes institutions de prévention (INRS, Anact, Carsat, OPPBTP...).

- De l'évaluation des risques au plan d'action.

- La place de l'évaluation dans le management en santé sécurité.


Les (+) : Etudes de cas, mises en situation sous forme d'exercices dirigés qui mobilisent toutes les connaissances acquises.

Objectifs : aptitudes et compétences

Objectifs :

- Comprendre les fondements et la place de l'évaluation des risques et des démarches de prévention au regard des obligations générales de l'employeur.

- Connaître les phases clés de la mise en oeuvre d'une démarche efficiente d'identification, d'analyse et de caractérisation des risques en entreprise.

- Appréhender les différents outils d'intervention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST).

- Savoir sur quels principes et caractéristiques choisir une méthode d'évaluation des risques SST.

- Identifier et choisir des actions performantes de maîtrise des risques en lien avec l'évaluation des risques.

Compétences :

A partir du contexte d'une entreprise :


- Savoir bâtir un état des lieux en terme de risques en santé, sécurité au travail,

- Savoir analyser une problématique particulière en santé, sécurité au travail et proposer un plan d'action spécifique,

- Construire une démarche complète d'évaluation et de gestion des risques en santé-sécurité intégrée au management des activités en général.

Cette unité d'enseignement fait partie du "Certificat de compétence Outils pratiques pour la démarche de prévention des risques au travail" (CC15600A) mais aussi de la "Licence professionnelle Sciences technologies, santé mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement -Parcours Evaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises" (LP14000A)

Prérequis

Public : Auditeurs des filières Hygiène Sécurité Environnement ; auditeurs engagés dans un parcours en Sciences et techniques industrielles (chimie, biologie, acoustique, radioprotection, biochimie...) ; auditeurs engagés dans un parcours d'ergonomie ; auditeurs engagés dans un parcours de RH.

Délais d'accès

Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.

• UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
• UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars

Exemple : Je m'inscris le 21 juin à FPG003 (Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique). Le premier cours a lieu le 21 octobre. Le délai d'accès est donc de 4 mois.

Planning

Modalités

Modalités pédagogiques :

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités de validation :

Examen final (études de cas + questions de cours)

Tarif

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.

Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur

Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi

Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formationopen_in_new ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cette unité d'enseignement n'est valorisable que dans cette certification.

Avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation de cet enseignement :

Fiche synthétique au format PDF

Taux de réussite

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes

Taux de réussite