- Délais d'accès : candidature de mars à juillet 2021
- Rentrée prévisionnelle : 4 octobre 2021
- Modalité pédagogique : cours en présentiel
- Modalités d'évaluation : contrôle continu + examens
- Modalités de validation : Pour obtenir la licence vous devez valider la soutenance du mémoire, les examens finaux et le contrôle continu
Formez-vous aux métiers des Ressources Humaines en 1 an !
Le chargé de missions en Ressources Humaines effectue le suivi administratif de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…) et de leur formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par l’entreprise qui l’emploie.
Le chargé de missions Ressources Humaines effectue le recrutement, accueille et gère les carrières des collaborateurs. Le chargé de missions ressources humaine prend en charge le plan de développement de compétences de l’entreprise. Plus polyvalent dans une petite structure, il peut également traiter la paie, coordonner et encadrer une équipe et se charger de la communication interne.
Le rôle du Chargé de Ressources Humaines varie selon le type de l’établissement (grandes entreprises, établissements d’enseignement ; organisation professionnelle, …).
Quelles qualités doit avoir un chargé des Ressources Humaines ?
Le chargé de mission en Ressources Humaines justifie de compétences juridiques et informatiques et doit savoir travailler en autonomie. Son activité nécessite de sa part une certaine psychologie, la capacité à être sociable et à convaincre, de l’empathie, de la pédagogie et de la polyvalence. Il doit également faire preuve d’observation, de curiosité et d’un certain sens de l’initiative.
Quelle est l’activité principale d’un chargé de mission en ressources humaines ?
Le chargé de Ressources Humaines conseille et assiste les responsables opérationnels dans leur problématique RH. Le chargé de Ressources Humaines assure l’intégration et le suivi en Ressources Humaines pour l’ensemble des collaborateurs. Le chargé de Ressources Humaines est le lien entre la direction et les collaborateurs.
Comment s’organise la formation Licence en Ressources Humaines ?
La formation se déroule sur un an à raison de deux jours par semaine en centre de formation et 3 jours en entreprise.
Quels débouchés après la formation en Ressources Humaines ?
- Développer de nouvelles compétences en gestion d’affaires : relation client, études techniques et chiffrages, encadrement des équipes et travaux
- Choisir une formation pensée pour un public professionnel de terrain, ancrée dans la pratique
- Monter en responsabilités managériales
Compétences visées à la fin de la formation :
- Chargé de mission RH
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant RH
- Chargé de la paie et de l’administration du personnel
- Chargé de gestion en petites et moyennes entreprises ayant en charge la gestion du personnel : recrutement,
- formation, évolution de carrière, …
