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CPN74B30 | Soutenir les collectifs de travail

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255

Total d'heures d'enseignement
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Date non définie

Début des cours prévu

Présentation

Formez-vous dans votre domaine de prédilection. Obtenez ce bloc de compétence finançable avec votre CPF.

Mentions officielles :

Intitulé officiel : Soutenir les collectifs de travail

Code RNCP : RNCP34937BC03

Taux de réussite :

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes

Taux de réussite

Objectifs : aptitudes et compétences

Objectifs :

Evaluer les conditions pratiques et théoriques de l'intervention en clinique du travail dans le cadre de méthodologies d'action auprès des collectifs pour transformer les situations de travail.

- Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la commande ;
- Animer des groupes de travail sur l'analyse du travail ;
- Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail ;
- Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solutions ;
- Proposer des actions de formation.
  • Prospecter à l'aide d'un réseau d'intervenants professionnels et de fichiers clients, les entreprises, afin de leur présenter les enjeux et les avantages d'une intervention en clinique du travail en matière de : qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
  • Analyser la commande d'une entreprise ou d'une institution pour saisir les attentes sous-jacentes afin de négocier les conditions de l'intervention en psychologie du travail par une série d'entretiens cliniques et semi-directifs avec des interlocuteurs repérés (direction générale, RH, représentants du personnel, service de santé au travail).
  • Réorienter et repositionner la commande en lien avec le travail réel en s'appuyant sur l'approche méthodologique conceptualisée en clinique du travail afin de répondre à l'objectif d'intervention et d'établir une proposition écrite.
  • Concevoir et formaliser lors de réunions avec le commanditaire le dispositif d'intervention en :
    • présentant les différentes étapes de la démarche en clinique du travail ;
    • négociant les conditions de mise en place du dispositif (volontariat et disponibilité des professionnels, moyens, calendrier, information auprès des professionnels concernés) ;
    • définissant, de manière concertée, les partenaires, les instances et les fonctions impliqués dans l'intervention (médecin du travail, service de santé au travail, représentants des personnels, RH).
  • Effectuer les observations du travail des professionnels pour développer l'auto-observation de leur activité.
  • Installer le travail clinique par la conduite de dispositifs dialogiques sur les gestes de travail, les dilemmes, les choix d'action, au sein des collectifs d'analyse et sur la base du volontariat.
  • Conduire l'analyse individuelle et collective des activités de travail en s'appuyant sur la méthode la plus ajustée aux situations (par exemple méthodes d'autoconfrontations à l'activité, verbalisations en cours d'action, entretiens d'explicitation, chroniques d'activité, enregistrements audio, vidéo).
  • Evaluer les effets produits en cours d'intervention par l'analyse des traces de l'action afin de la réajuster et de lever les obstacles à l'engagement des professionnels dans le dispositif.
  • Construire le cadre d'un dialogue sur les résultats de l?analyse afin de les restituer aux professionnels, aux partenaires sociaux et aux commanditaires via des supports formalisés.
  • Arrêter par négociation bilatérale et collective un plan d'action spécifié et concerté avec les professionnels et les différences instances de l'entreprise afin d'accompagner les transformations préconisées par l'analyse.

Prérequis

Avoir validé le bloc 1 et 2

Tout public ayant validé les blocs de compétences 1 et 2 du titre Psychologue du travail

Délais d'accès

Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.
  • UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
  • UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars

Programme

Modalités

Rapport d'expérience et présentation orale.

Rapport d'expérience et présentation orale

Tarif

Avec mon CPF Mon employeur finance Pôle Emploi finance Je finance avec le co-financement Région
2.550 € 5.100 € 2.550 € Salarié : 780 € Demandeur d'emploi : 624 €

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% de votre formation.

Si vous souhaitez mobiliser votre CPF pour acquérir un bloc de compétence, vous serez contacté par un conseiller en formation à la suite de votre demande d'inscription. Le reste à charge sera de 0€ dans la limite de votre CPF.

Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous cotisez à AG2R La Mondiale, vous pouvez bénéficier d'un financement : 4 UE gratuites par an.

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle- Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit indiqué ci-dessus et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Passerelles : lien entre certifications

La capitalisation des blocs de compétences composant la certification CPN7400A Psychologue du travail, permet l'acquisition de la certification. L?accès à chaque bloc se fait sur la base de prérequis spécifiques à chacun.

Débouchés - Métiers visés

Débouchés :

  • Code ROME K1801 - Conseiller en insertion professionnelle
  • Code ROME M1501 - Assistant Ressources Humaines
  • Code ROME K2101 - Conseiller formation

Besoin d'aide dans vos démarches ?

L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider