LG036C74 | Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise

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Date non définie

Début des cours prévu

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Accréditation

Valable jusqu'au 01/09/2025

Présentation

Développez de nouvelles compétences en droit social et droit des affaires. Utilisez votre CPF pour financer votre formation hors temps de travail.

Mentions officielles :

Intitulé officiel : Utilisation de techniques et d’outils de gestion

Code RNCP : RNCP35924BC07

Taux de réussite :

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes

Taux de réussite

Objectifs : aptitudes et compétences

Objectifs :

Comprendre les règles du droit du travail pour un usage efficace en entreprise. Assurer la gestion juridique du personnel par une juste compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc. Mettre en oeuvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application du droit du travail : négociations et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, etc.), etc.

Ce bloc acoompagné du bloc 3 permettent l'obtention du Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise (CC03).

Prérequis

Bac + 2 souhaité pour accéder à l'obtention du Certificat « Conseil en droit social appliqué à l'entreprise » délivré par le Cnam
Bac+2 requis pour l'accès et l'obtention de la Licence gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise

Délais d'accès

Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.

UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars

Programme

Unités Obligatoires

Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
Droit du travail : relations collectives (DRS102)
Droit social européen et international (DRS106)

Modalités

- Cas pratiques juridiques (cas posés en entreprise)
- Questionnaire écrit de connaissances (nécessaires en entreprise)

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont détaillées dans chaque unité qui compose le bloc.

Tarif

Avec mon CPF	Mon employeur finance	Pôle Emploi finance	Je finance avec le co-financement Région
1.530 €	3.060 €	1.530 €	Salarié : 468 €	Demandeur d'emploi : 374,40 €

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.

Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur

Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi

Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formationopen_in_new ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Blocs de compétences

Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétences sur ce diplôme.

Suites de parcours : poursuites d'études possibles

Suite de parcours possible au Cnam vers la licence générale droit appliqué à l'entreprise (LG03604A) avec 2 parcours :

Droit social (LG03604A-1)
Droit des affaires (LG03604A-2)

Passerelles : lien entre certifications

Ce bloc de compétence est issu du diplôme LG03604A Licence générale droit appliqué à l'entreprise.

Débouchés - Métiers visés

Débouchés :

Assistant conseil en droit social
Assistant conseil en droit des affaires

Besoin d'aide dans vos démarches ?

L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider

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