Certificat de compétence Gestionnaire de paie
Votre nouveau projet professionnel commence ici !
Objectifs de la formation :
Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération
Modalités d'inscription : UE à la carte
Durée : 260 heures environ hors stage
Tout public
Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération
Modalités d'inscription : UE à la carte
Durée : 260 heures environ hors stage
Inscription 1er semestre et annuel :
- Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-octobre
- Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-novembre
Inscription 2ème semestre :
- Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-février
- Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-mars
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Code(s) ROME :
- Gestionnaire paie et administration du personnel [M1501]
- Assistant / Assistante carrières et paie [M1501]
Code(s) Formacode :
- système rémunération [33031]
- ressources humaines [33054]
Organisation et individualisation
Rythme, modalités pédagogiques, UE optionnelles…. Nos parcours sont adaptables. Faites votre choix dans le programme présenté ci-après pour individualiser votre parcours.
Calendrier des enseignements
L’année est organisée en 2 semestres :
1er semestre : du 11 octobre 2021 au 12 février 2022
Annuel : du 11 octobre 2021 au 18 juin 2022
2e semestre : du 21 février 2022 au 18 juin 2022
Parcours diplômant
Le cursus est proposé selon une programmation et des modalités permettant de conjuguer formation et activité professionnelle. Le rythme de la formation est adaptable à votre projet.
Conseil pour réussir : Pour vous aider dans la construction de votre projet de formation, nous avons bâti un « parcours conseillé » respectant les prérequis propres à chaque module et une progression compatible avec une activité professionnelle / charge familiale.
Nous vous recommandons de vous limiter à 2 unités d’enseignement par semestre. Vous pouvez aller plus vite si vous avez plus de temps à consacrer à votre formation.
Parcours « à la carte »
Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.
Parcours conseillés en fonction de votre profil et de votre situation :
Parcours conseillé sur 1 an :
Première année, premier semestre : FPG104 - DRS101 - FPG116
Première année, deuxième semestre : FPG115 - FPG117 - UARH01
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
Rapport d'expérience professionnelle ou stage en paie
La validation du certificat est soumise à l'acquisition des unités d'enseignement composant le certificat. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.
Ce diplôme ne se découpe pas en blocs de compétences
Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation
- Code ROME M1501 - Assistant carrières et paie
- Code ROME M1501 - Gestionnaire paie et administration du personnel
Ce certificat constitue un pré-requis du Titre Responsable ressources humaines (CPN040) - Bac+4.
Poursuite également possible sur parcours L3 de la licence gestion des RH (sous réserve de validation des pré-requis).