LG036C35 | Bloc RH : Expression et communication

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Présentation

Formez-vous dans votre domaine de prédilection. Obtenez ce bloc de compétence finançable avec votre CPF.

Mentions officielles :

Intitulé officiel : Expression et communication écrites et orales

Code RNCP : RNCP35924BC03

Taux de réussite :

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes

Taux de réussite

Objectifs : aptitudes et compétences

- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

SAVOIR COMMUNIQUER DANS SON CHAMP DISCIPLINAIRE

Prérequis

Bac ou équivalent.

Si vous souhaitez poursuivre en L3, un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé, une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées et des prérequis sont necessaires.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 5 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Délais d'accès

Le délai d'accès à la formation correspond à la durée entre votre inscription et la date du premier cours de votre formation.

UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars

Programme

6 ECTS à choisir parmi 6 ECTS :

Anglais général pour débutants (ANG100)
Anglais professionnel (ANG320)

Modalités

Etude de cas d'une situation professionnelle réelle ou fictive
Analyse écrite d'une situation professionnelle
Exercices pratiques
Projet collaboratif en lien avec un processus RH
Travaux avec présentation orale
Jeux de rôles

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont détaillées dans chaque unité qui compose le bloc.

Tarif

Mon employeur finance	Pôle Emploi finance	Je finance avec le co-financement Région
1.020 €	510 €	Salarié : 156 €	Demandeur d'emploi : 124,80 €

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.

Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur

Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi

Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formationopen_in_new ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Blocs de compétences

Suites de parcours : poursuites d'études possibles

Suite de parcours possible au Cnam vers la Licence générale gestion des ressources humaines (code Cnam : LG03605A)

Passerelles : lien entre certifications

Ce bloc de compétence est issu de la Licence générale gestion des ressources humaines (code Cnam : LG03605A)

Débouchés - Métiers visés

Débouchés :

Adjoint du responsable ressources humaines
Assistant RH
Chargé d'études RH
Chargé de missions RH
Chargé de développement RH
Assistant gestion du personnel
Chargé de recrutement
Chargé de formation
Collaborateur social
Gestionnaire de la paie et administration du personnel

Besoin d'aide dans vos démarches ?

L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider

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